Aujourd’hui, le 8 Mars 2017 est la Journée Internationale des Femmes. La célébration mondiale de cette journée chaque année offre l’opportunité de célébrer les femmes et leurs réalisations, tout en mettant en lumière les opportunités des interventions progressistes pour renforcer la capacité des femmes et la parité genre dans tous les domaines de la vie.
A l’occasion de l’édition 2017 de la Journée Internationale des Femmes, la Fondation des Médias pour l’Afrique de l’Ouest (MFWA) salue les femmes en Afrique de l’Ouest et au-delà de la sous-région pour leur courages, leurs sacrifices et leurs ingéniosités qui ne cessent de contribuer au développement du monde en général, et au niveau individuel et national.
Tout en félicitant les femmes, nous demandons aussi aux gouvernements, aux sociétés commerciales et à tous les acteurs clés de faire un effort consciencieux en vue de la création des égalités d’opportunités et d’un environnement favorable pour le travail des femmes en milieu du travail, en tandem avec l’objectif de la Journée Internationale des Nations Unies pour les femmes « Les femmes dans un monde du travail en évolution : une planète 50 – 50 d’ici à 2030. » Cet objectif vise à contribuer à la mise en place d’un milieu de travail où la parité-genre est respectée à tous les niveaux d’ici 2030.
En accord avec l’objectif, la MFWA encourage les femmes à s’affirmer comme des dynamiques agents du changement pour leur propre autonomisation. L’objectif du thème de cette année est d’autant plus significatif qu’il rallie toutes les femmes de par le monde à faire face aux défis qui au cours des années ont été sources de leurs marginalisation au sein des strates sociales. Par conséquent, la MFWA appelle les médias, les hommes et les femmes, les groupes de femmes, les gouvernements et toutes autres personnes de bonne volonté à entreprendre des actions spécifiques qui peuvent aider à accélérer la parité du genre dans le but de la réalisation de la Planète 50-50.
Tandis que des actions sont entreprises pour atteindre la partie du genre hors ligne, des efforts similaires doivent être canalisées aussi vers le monde en ligne pour s’assurer à ce que les femmes tirent avantage également des opportunités sans précédentes qu’offre l’Internet pour l’autonomisation économique de la femme.
Accéder à un internet sécurisé, fiable et à un coût abordable peut présenter d’énormes opportunités aux femmes. Malheureusement, d’importants obstacles tels que le coût élevé de la connexion, le bas niveau de la culture numérique, l’absence de contenu pertinent et les problèmes de sécurité en ligne continuent d’entraver la capacité des femmes à tirer profit des potentialités avantageuses qu’offre l’Internet. Etant donné que l’internet et les TIC en général sont indispensables, en particulier en milieu formel du travail, ces barrières impactent directement sur les opportunités d’emploi pour les femmes.
Par conséquent, un effort soutenu est indispensable pour combler l’écart du genre numérique pour s’assurer que les femmes ne soient exclues de l’économie numérique. La MFWA, a à cet effet, produit un document (en anglais) de politique sur la Dimension du Genre du Droits d’Internet qui met en exergue les défis majeurs affectant l’accès et l’usage de l’internet par les femmes avec des recommandations spécifiques pour améliorer la situation. Un point clé de ces recommandations est la nécessité de reconnaitre et de promouvoir les technologies et l’internet comme des facteurs incontournables du progrès des femmes. Par ailleurs, il a été aussi recommandé à ce que les femmes et les filles soient encouragées à étudier les Sciences, la Technologie et les Mathématiques.
Etroitement en lien avec ces initiatives ci-dessous, l’organisation a, en partenariat avec Web Foundation, produit une Fiche d’Evaluation sur les Droits des Femmes en Ligne au Ghana (qui sera lancé en Mai 2017) en vue de proposer encore des interventions spécifiques nécessaires à être entreprises pour combler l’écart numérique.
La MFWA lance donc un appel au gouvernement et autres acteurs d’initier des actions par rapport aux recommandations faites et de prendre des mesures nécessaires pour aider à l’autonomisation de la femme en vue de la réalisation Planète 50-50. Nous exhortons aussi les gouvernements, les sociétés et tous les employeurs à adopter les politiques de parité genre pour créer des opportunités équitables aux hommes et femmes en milieu de travail.